栾润峰:唐骏任董事后 金和软件有三大行动

自从唐骏先生出任金和软件董事之后，媒体记者问得我最多的问题是：金和软件接下来还要做什么？我要说的是，金和有很多事情会引起大家关注，有的事情还会让大家惊叹--作为金和这样一家典型的软件公司，这是很自然的。在这里我要说的是年底直接与广大企业工作者和网友的事情。 被过滤广告

第一，给上班族、管理者提供优质的、高效益的免费软件产品。60周年之际，金和软件与联想、海尔、华为、爱国者等被评为“中国十大IT民族品牌”，金和的软件产品是优秀的，管理思想是体系化的。一直以来我们的产品价格相对较高，导致很多危机中的中小企业想用用不上，即使将15万的产品降价到了9800元，也还是需要9800元的。经过大量的分析、争论，为了承担起社会责任，提升老板和企业每一个岗位的生活质量，决定将企业最需要、最基础的沟通环节“网络寻呼”单独制作成为产品，这就是可以在网上自由下载、供企业终身免费使用的企业沟通软件产品--金和通，没有使用沟通管理软件的企业不愿意花很多钱买软件产品的时候可以在网上下载。对于已经用了财务、ERP等软件产品的，金和通也能够与这些软件自如绑定起来，解决企业管理中最核心、最基础的沟通管理问题。

第二个是，优秀人才招募行动。金和已经发展到由“钱难”到“人难”的阶段，现在我们有了充裕的资金，但是人才稀缺。我们需要大量的人才、也在大量地招聘人才，唐骏出任金和董事告知我们，社会各界的有志之士、有管理经验的人士，如果你愿意帮助中国企业管理者改善提升生活质量，那么欢迎大家来到金和，只要是金和要的人才，我们愿意开出我们所能提供的最高价码，同时我们还提供很好的学习管理机会，让我们在交流中找到共同的话语，因此，接下来金和会在全国各地加大人才政策的告知力度，开展一系列重大人才招募活动。希望大家予以密切关注，也欢迎聚集各大专业人才资源的组织与我们联系洽谈合作。

第三个是，企业管理义务巡诊行动。金和上半年实现了300％的高增长，实际上不是金和软件发展到这个程度实现的增长，金和积累了15年，重要的是现在到了中国经济转型的时候，企业家现在确实需要这样实实在在、有效益的、帮助个人提升生活质量的管理软件产品了，金和的发展是社会转型的必然结果。我们要回归社会，我们计划从沿海一带开始，会同北大、清华、中科院等高校的知名专家，义务帮助受到危机影响的企业进行诊断，看看企业管理到底有什么问题，然后提供最好的处方、帮助管理提升，夯实内力，助力企业搭上金融危机之后经济必然快速发展的列车，在金融危机之后实现产业结构的转型和调整。