百度技术牛人廖若雪详解大学生择业三大要诀

百度主任架构师廖若雪

廖若雪，这个颇有些中性化的名字，却是一个在IT和互联网圈内都鼎鼎大名的“纯爷们儿”。

毕业于北京大学材料化学专业，不善言辞但酷爱游戏，加盟百度4年半的时间便成为了这家以技术见长的互联网领袖企业的主任架构师，并成为李彦宏与李一男为阿拉丁项目钦点的第一个架构师。在看似简单的性格和经历背后，是廖若雪作为一个技术牛人的传奇轨迹。

究竟是怎样的平台和氛围，才能让这个低调而沉默的年轻人从高手如云的百度脱颖而出？通过与他的近距离对话，我们找到了端倪所在。而这位技术牛人的职场成长经历与感悟所凝聚成的“择业三大要诀”，对于当前正面临人生职业规划的大学毕业生们而言，未尝不是一笔宝贵的财富。

择业要诀一：去朝阳行业的龙头企业

记者：听说你的大学专业并不是IT相关的，怎么毕业后却走入了IT领域？

廖若雪：我以前是学材料化学的，老实说，一开始进大学的时候可能并没有考虑那么多，但是后来大学过了几年之后发现，尽管材料化学的发展前景不错，但自己真正感兴趣的方向其实是IT行业。这个判断使我开始对计算机科学投入了大量的关注，同时也因为计算机应用已经在大学里非常普及，使我有机会随时随地地了解计算机领域的发展方向。

记者：听说你的第一份工作是在一家游戏公司，后来又转去了百度？

廖若雪：我本身很喜欢游戏，而且那时候正值中国的游戏产业飞跃式发展的阶段，因此在我看来，如果毕业之后能够进入一家游戏公司，并从事自己喜欢的游戏开发工作，那将是一个不错的选择。就这样，在大学毕业后，我加盟了一家游戏公司，开始了自己的第一份工作。不过那段经历算不上成功，除了使我成为一个游戏高手之外，并没有让我体会到自己实现了自己的价值。

一个偶然的机会，我看到了百度招聘的消息。那时候的百度已经算是中国互联网领域的风云企业，上市的步骤已经基本完成，对于我而言，这家单纯凭借在搜索引擎技术领域的强大实力就战胜了对手，并征服了哪些苛刻的投资人和银行家的公司无疑令人向往，而且可以肯定，百度里面应该有很多的高手能够相互切磋，这是非常令人兴奋的事情。

尤其是当我知道百度最初创业伊始时的“七剑客“中，有5个其实是大学还未毕业的实习生时，我告诉自己，一定要抓住这个机会，做一些能够改变互联网甚至人们生活的事情。因此我抱着试一试的态度去百度应聘，结果竟然真的梦想成真了。

记者：加入百度的四年技术生涯中，什么是你最难忘和激动的经历？

廖若雪：应该说，在百度的每一天都令人振奋，你可以想象，每天超过30项的创新，高达10亿元人民币的研发投入，那是怎样的一种气魄。四年来，我担任过百度主任架构师、第一任搜索技术委员会主席、索引新架构总技术负责人，并且负责从前端组，到检索端组，再到Rank组等过多个研发团队，参加了很多场“硬仗”，并迅速成长起来，这都是令我难忘的经历。尤其是现在参与了阿拉丁和框计算项目，亲自参与和见证搜索引擎又一次的技术革新，真是非常兴奋。

记者：作为一个过来人，你对目前大学生在选择职业的时候有些什么建议？

廖若雪： 在我看来，一个年轻人在选择职业的时候，最幸运的就是能否找到处于朝阳产业中的最顶尖公司。在这样一个平台上，你会学到最多东西、获得最好的发展和成长。很幸运，我找到了这个平台，这就是百度。

择业要诀二：看看成长空间有多大

记者：也就是说，选择职业时，更重要的是看看未来的成长空间？

廖若雪：是的。我个人认为，对于刚刚毕业不久的大学生来说，最重要的是看你能学会什么东西，而不是去过于关注自己能够拿到多少钱。只有在你具备了足够的能力和实力后，你的经验和经历会让你自然而然地得到在待遇上的相应提升。

记者：那么从你个人的经历来说，从刚到百度，到现在成为到核心项目的技术骨干？你觉得百度为你的成长提供的空间足够大吗？

廖若雪：刚到百度的时候，考虑到百度是一家大公司，当时其实挺担心到公司之后会打杂什么的，但实际上根本自己想多了。 刚到公司，我就开始做检索端方面的事情，工作的主要内容是确保和提升百度搜索引擎的稳定性、速度和可靠性，其实也就是一个做分布式集群，后来慢慢接触的更多。四年来，我担任过百度主任架构师、第一任搜索技术委员会主席、索引新架构总技术负责人，并且负责从前端组，到检索端组，并参与过多个重要的研发项目，尤其是我现在负责的阿拉丁这个项目，包括参与了现在的“框计算”等。我想，这种机会在其他公司应该是不多见的。但在百度，有着像我这样经历的人很多。

我觉得百度非常好的一点，就是没有条条框框的限制，说新人不能接触到核心的技术。在百度，不管你是不是新来的，只要你有新的创意并愿意去做，公司都会努力帮你创造条件，让你去发挥。这也是我后来迅速在技术上成长起来的原因所在。

记者：那么，在这个成长过程中，接触的都是技术，会不会觉得乏味？

廖若雪：其实，百度的技术工程师不是很死板的，都是很有激情的。我记得，有一次百度在公开招聘的时候，为了不想让大家觉得好像技术公司都是比较严肃，所以在招聘现场，我们的很多技术工程师都拿着电脑，前来招聘的人也看到大家在玩游戏，并不是那种严肃古板的。

择业要诀三：努力培养自身能力

记者：我认识有一些学生，他们对百度是非常向往，你觉得他们这些即将毕业的学生，应该如何准备以及如何看待应聘百度公司职位？

廖若雪：我觉得大家还是应该努力提升自己的个人能力。在百度，只要你的能力足够，就会得到公司和同事的认可。毕业的学校和专业，以及之前的一些成绩只会作为背景参考，个人能力才是最为重要的。

就招聘来说，只要这个人的能力够，我们基本上不在乎他从哪里来。因为再好的学校也有一般的人。当然背景主要就是参考这个人在学校里的一些成绩，也只是作为参考，主要还是看个人能力。基本上来说，我们现在使用的技术，很多学校里也是很基础的东西，比如说像数学，技术学习，操作系统这些东西，这方面能显示这个人到底技术怎么样，这只是参考，当然最重要还是看个人能力、综合素质，包括他是不是真的热爱这个行业、有没有创新和面对挑战的激情。

记者：大学生择业的时候，你觉得应该如何在专业和兴趣爱好之间做选择？

廖若雪：我个人是这样看待，在学校里我当时学的本科这块，其实基本的一些素质培养，你做计算机还是化学基本的方向还是一样的，都是来培养你去如何解决一个问题，或者是更加科学更加理性的方式去解决问题，所以说我当时尽管没有学计算机，但是这方面得到的训练和培养，和我后来为什么在计算机方面作出成就是很有关系的。

如何平衡专业和爱好，我不想误导大家，我觉得还是看个人的选择。我不知道有多少人所学专业和自己的爱好是偏离的，我个人来说肯定是要爱好，但所学专业，其实爱好这个东西是不是你真正的爱好也不一定。你要发现背后真正爱好什么。对于大学生来说，你现在学这个专业，你可以试图去爱好它，因为你看表面的东西不喜欢，但是你看深的东西会喜欢。

记者：你觉得个人职业规划中最应该重视什么？

廖若雪：我觉得第一点，不管做什么事儿，要做就要努力去做，尽量把这个事儿做好。不要被外界的东西干扰。有可能你会一时不喜欢或者有情绪，但既然这个事儿你选择要做，就不要对外界的东西干扰，全力去做就好。

此外，我个人觉得，刚毕业的大学生，刚开始工作应该更看重的是你能学会什么东西，而不是看重你能拿多少钱。不管是在哪各行业，你工作四年五年之后，凭借你积累的经验，你拿到的钱会比你刚毕业拿到的钱高很多。